چهل ویژگی یک حسابرس موفق
- رعايت ادب، نزاكت و انضباط در تعاملات انســاني، آمدو رفت ها، جلسات و... ؛
- پرهيز از هرگونه زدوبند و مصالحه كه به كسر شأن يك حسابرس و دانش حسابرسي منجر مي شود؛
- داشتن حساسيت و دلسوزي نسبت به اهميت و جايگاه بيت المال؛
- تلاش درجهت رفع مشكلات حرفه اي و استفاده از فناوريهاي نوين مرتبط با شغل؛
- برخورداري از بصيرت، بينش، درك مطلوب و قدرت تجزيه وتحليل مسائل؛
- پرهيز از غرض ورزي و عدم دخالت حب و بغضها در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛
- تقدم منافع جمعي، گروهي و سازماني بر منافع فردي و شخصي؛
- ارائه مشاوره هاي لازم و كافي به مجموعه تحت حسابرسي درجهت پيشگيري از بروز تخلفات و درنهايت كاستن از هزينه نهايي تمام شده حسابرسي دستگاهها؛
- برخورداري از روابط عمومي قوي به منظور جلب نظر مساعد و موافق ديگران به منظور پيشبرد بهتر انتظارات و كارها؛
- پرهيز از شتابزدگي و نداشتن عجله در قضاوتها و تصميم گيريها؛
- ياري جستن از اموري نظير: توكل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛
- داشتن آگاهي هاي لازم و كافي نسبت به زبان انگليسي و رايانه به عنوان دو عنصر اساسي و كاربردي در زندگي و مناسبات انساني و علمي؛
- زمينه سازي و فراهم آوردن بستر مناسب براي رشد و شكوفايي استعدادها و بروز توانمنديهاي همكاران؛
- پرهيز از تك روي، انتقام گيري، لجاجت، بي تفاوتي و پرخاشگري؛
- بهره گيري از آيات، احاديث، كلام، توصيه ها و آموزه هاي بزرگان و شرع مقدس درجهت توفيق هرچه بيشتر در انجام وظايف و مسئوليتهاي محوله؛
- توجه به ايمني و آراستگي محيط كار؛
- اجازه ندادن به افراد و گروههاي سودجو و منفعت طلب براي چشم پوشي و يا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛
- همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود ديدن؛
- مطالعه و بررسي كتابها، مجلات و منابع داخلي وخارجي مرتبط با حرفه حسابداري و حسابرسي در راستاي تقويت سطح دانش و آگاهي هاي فردي؛
- داشتن ابتكار، خلاقيت، نوآوري، پويايي و شادابي درحين انجام وظايف؛
- توجه به اعضاي خانواده خود و تلاش درجهت رفع نيازهاي مادي و معنوي آنان؛
- برخورد شجاعانه با رواج روحيه تملق، چاپلوسي، رياكاري و زيرپاي ديگران را خالي كردن؛
- داشتن حس وفاداري و تعلق نسبت به سازمان؛
- ارائه راهكارها و پيشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جويي در انرژي و هزينه ها؛
- پرهيز از تعصب گرايي، قوم گرايي و رابطه بازي در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛
- استفاده بهينه از امكانات، لوازم و تجهيزات دراختيار درجهت اجراي دقيق وظايف؛
- بهره گيري از مديريت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختيار و جلوگيري از تبديل فرصتها به تهديدها
- پرهيز از هرگونه زدوبند و مصالحه كه به كسر شأن يك حسابرس و دانش حسابرسي منجر مي شود؛
- داشتن حساسيت و دلسوزي نسبت به اهميت و جايگاه بيت المال؛
- تلاش درجهت رفع مشكلات حرفه اي و استفاده از فناوريهاي نوين مرتبط با شغل؛
- برخورداري از بصيرت، بينش، درك مطلوب و قدرت تجزيه وتحليل مسائل؛
- پرهيز از غرض ورزي و عدم دخالت حب و بغضها در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛
- تقدم منافع جمعي، گروهي و سازماني بر منافع فردي و شخصي؛
- ارائه مشاوره هاي لازم و كافي به مجموعه تحت حسابرسي درجهت پيشگيري از بروز تخلفات و درنهايت كاستن از هزينه نهايي تمام شده حسابرسي دستگاهها؛
- برخورداري از روابط عمومي قوي به منظور جلب نظر مساعد و موافق ديگران به منظور پيشبرد بهتر انتظارات و كارها؛
- پرهيز از شتابزدگي و نداشتن عجله در قضاوتها و تصميم گيريها؛
- ياري جستن از اموري نظير: توكل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛
- داشتن آگاهي هاي لازم و كافي نسبت به زبان انگليسي و رايانه به عنوان دو عنصر اساسي و كاربردي در زندگي و مناسبات انساني و علمي؛
- زمينه سازي و فراهم آوردن بستر مناسب براي رشد و شكوفايي استعدادها و بروز توانمنديهاي همكاران؛
- پرهيز از تك روي، انتقام گيري، لجاجت، بي تفاوتي و پرخاشگري؛
- بهره گيري از آيات، احاديث، كلام، توصيه ها و آموزه هاي بزرگان و شرع مقدس درجهت توفيق هرچه بيشتر در انجام وظايف و مسئوليتهاي محوله؛
- توجه به ايمني و آراستگي محيط كار؛
- اجازه ندادن به افراد و گروههاي سودجو و منفعت طلب براي چشم پوشي و يا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛
- همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود ديدن؛
- مطالعه و بررسي كتابها، مجلات و منابع داخلي وخارجي مرتبط با حرفه حسابداري و حسابرسي در راستاي تقويت سطح دانش و آگاهي هاي فردي؛
- داشتن ابتكار، خلاقيت، نوآوري، پويايي و شادابي درحين انجام وظايف؛
- توجه به اعضاي خانواده خود و تلاش درجهت رفع نيازهاي مادي و معنوي آنان؛
- برخورد شجاعانه با رواج روحيه تملق، چاپلوسي، رياكاري و زيرپاي ديگران را خالي كردن؛
- داشتن حس وفاداري و تعلق نسبت به سازمان؛
- ارائه راهكارها و پيشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جويي در انرژي و هزينه ها؛
- پرهيز از تعصب گرايي، قوم گرايي و رابطه بازي در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛
- استفاده بهينه از امكانات، لوازم و تجهيزات دراختيار درجهت اجراي دقيق وظايف؛
- بهره گيري از مديريت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختيار و جلوگيري از تبديل فرصتها به تهديدها